
بروزرسانی: 26 خرداد 1404
آزمایشگاه تنوع توضیحات آنلاین را برای تأکید بر انصاف تغییر می دهد ، از تصورات غلط خودداری کنید
- خانه
- اخبار روزانه
- آزمایشگاه تنوع توضیحات آنلاین را تغییر می دهد ...
تنوع
آزمایشگاه تنوع توضیحات آنلاین را برای تأکید بر انصاف تغییر می دهد ، از تصورات غلط خودداری کنید
توسط De، C،ens Weiss
گروهی که برای افزایش تنوع با موسسات حقوقی همکاری می کنند ، تغییراتی در وب سایت خود ایجاد کرده اند تا برخی از جمله های مربوط به تنوع را حذف کنند و از استفاده از درصد در توضیحات برنامه صدور گواهینامه خود جلوگیری کنند. (تصویر از Shutterstock)
گروهی که برای افزایش تنوع با موسسات حقوقی همکاری می کنند ، تغییراتی در وب سایت خود ایجاد کرده اند تا برخی از جمله های مربوط به تنوع را حذف کنند و از استفاده از درصد در توضیحات برنامه صدور گواهینامه خود جلوگیری کنند.
law.com متوجه تفاوت در وب سایت آزمایشگاه تنوع و توضیحات آن در مورد برنامه "صدور گواهینامه Mansfield" ، نامگذاری شده توسط اولین زن پذیرفته شده در قانون عمل در ایالات متحده بود.
این تغییرات در برابر برخی از برنامه های تنوع ، عدالت و ورود به سیستم ، واکنش نشان می دهد.
برای اینکه شرکت ها گواهینامه Mansfield را دریافت کنند ، حداقل 30 ٪ از داوطلبان 75 ٪ از فرصت های رهبری باید وکلای کمتری را شامل شوند. درصد برای ادارات حقوقی داخلی متفاوت است.
به گزارش Law.com ، علاوه بر از بین بردن کلمات در مخفف DEI ، آزمایشگاه تنوع منابع را به درصد است، نامزد مورد نیاز حذف کرد. اکنون ، وب سایت می گوید شرکت ها باید "متعهد شوند که است،های استعدادی خود را برای همه فرصت های رهبری گسترش دهند."
مقاله DEI با کلماتی مانند "برابر" و "انصاف" جایگزین شده است. اه، برای تأکید بر تلاش برای تراز ، زمین بازی بازنویسی شدند.
وب سایت می گوید: "ستاره شمالی ما انصاف است."
کارن او،یش استیسی ، بنیانگذار و مدیر عامل آزمایشگاه تنوع ، به Law.com گفت که این تغییرات "پالایش وب سایت عادی" است و گفت که کلمه "تنوع" هنوز بیش از 150 بار در وب سایت آزمایشگاه ذکر شده است.
استیسی گفت که برنامه صدور گواهینامه هنوز از درصد استفاده می کند ، اما مشخصات به صورت آنلاین حذف شده است زیرا خلاصه ، در یک جمله ا،امات مختلف برای بخش های حقوقی ، شرکت های متوسط \u200b\u200b، بنگاه های بزرگ و شرکت های ،یس بسیار دشوار است.
استیسی در یک ایمیل به Law.com گفت: "بازخورد صنعت این بود که گیج کننده بود." "برای ساده سازی ، درصد از وب سایت خود را حذف کردیم و در عوض آن را به طور جامع در مستندات صدور گواهینامه توضیح دادیم."
استیسی افزود: "کار ما ی،ان است." ما بر دسترسی برابر ، درمان برابر و فرصتهای برابر متمرکز شده ایم. ما همچنین در حال حاضر در سطح ملی از بررسی زبان در سطح ملی آگاه هستیم و می خواهیم تا آنجا که ممکن است در تمرکز خود واضح باشیم ، بنابراین هیچ تصورات غلط وجود ندارد - با درج بیشتر ، تنوع بیشتری به وجود می آید. "
نامه ای را به ویرایشگر بنویسید ، یک نکته داستان یا به روزرس، را به اشتراک بگذارید ، یا خطایی را گزارش دهید.منبع: https://www.abajournal.com/news/article/diversity-lab-changes-its-online-descriptions-to-emphasize-fairness-and-avoid-any-misconceptions/?utm_source=feeds&utm_medium=rss&utm_campaign=site_rss_feeds