از آنجایی که شرکت‌های حقوقی بیشتری پاداش‌ها را اعلام می‌کنند، برخی از آنها برای ساعات بالاتر هزینه بیشتری می‌پردازند

1. صفحه اصلی
2. رو،مه
3. از آنجایی که شرکت های حقوقی بیشتری پاداش ها را اعلام می کنند، برخی…

پرداخت وکیل

از آنجایی که شرکت‌های حقوقی بیشتری پاداش‌ها را اعلام می‌کنند، برخی از آنها برای ساعات بالاتر هزینه بیشتری می‌پردازند

نوشته دبرا کاسنس وایس

8 دسامبر 2022، ساعت 9:35 صبح CST

چندین شرکت حقوقی از بیکر مکنزی و کراوات، سواین و مور در اعلام پاداش پایان سال برای پیگیری مقیاس خود پیروی می کنند، اما برخی از آنها حتی پول بیشتری را برای وکلا با صورت حساب بالا یا کارهای استثنایی ارائه می دهند.

مقیاس پاداش معمولی از 15000 دلار تا 20000 دلار برای جدیدترین همکاران تا 115000 دلار برای با تجربه ترین متغیر است. Law.com گزارش می دهد.

بالاتر از قانون در حال پیگیری است از جوایز پرداخت شده در “کارت امتیازی غرامت همکار” و ارسال هشدارهای پاداش به ،، که برای آنها ثبت نام می کنند.

شرکت هایی که پاداش های بالاتر را برای عملکرد استثنایی اعلام می کنند شامل Baker Botts هستند. Boies Schiller Flexner; Cadwalader، Wickersham & Taft. دچرت; فرید، فرانک، هریس، شرایور و جیکوبسون؛ گلن آگر برگمن و فوئنتس. هوگان لاو،; مک درموت ویل و امری; O’Melveny & Myers; Schulte Roth & Zabel; شپرد، مولین، ریشتر و همپتون؛ Skadden، Arps، Slate، Meagher & Flom; و Vinson & Elkins، با توجه به Law.com، بالاتر از قانون و پوشش قبلی.

کیت ردر شیخ، استخدام‌کننده و شریک در استخدام شرکت Major, Lindsey & Africa’s Associated Group Practice, به Law.com گفت که تعداد کمی از همکاران واجد شرایط دریافت پول اضافی خواهند بود.

شیخ: “شرکت هایی که حق بیمه را برای ساعات بسیار بالایی انجام می دهند، به خوبی می دانند که تعداد افراد زیادی که قرار است با بار ملاقات کنند، وجود ندارد، بر اساس این واقعیت که ساعت ها در سراسر صفحه امسال بسیار کمتر بوده است.” گفت.

پاداش پایان سال در همان مقیاس سال گذشته است – اما شرکت ها مانند سال گذشته پاداش های ویژه اضافی پرداخت نمی کنند. جوایز ویژه در پایان سال گذشته بین 4000 تا 23000 دلار بود، در حالی که پاداش های بهار و پاییز 2021 بین 12000 تا 64000 دلار بود.

استف، بیدرمن، استخدام کننده قانونی به این موضوع گفت قانون بلومبرگ که او انتظار داشت پاداش پایان سال مشابه سال گذشته باشد.

بیدرمن، یکی از شرکای Major، Lindsey & Africa، گفت: «علیرغم عدم اطمینان خاص در حال حاضر، بسیاری از شرکت ها سال خوبی را پشت سر گذاشتند. به همین دلیل است که ما انتظار داشتیم این اعداد ثابت بمانند و ،وما کاهش یا افزایش نداشته باشند.

از بعدازظهر جمعه گذشته، فراتر از قانون گزارش داده است که این موسسات حقوقی پاداش هایی را اعلام کرده اند:

• Cadwalader، Wickersham & Taft (پرداخت بیشتر به صورتحساب‌های بالا)

• کلیفورد شانس

• Dechert (پرداخت بیشتر به صورتحساب های بالا)

• گلن آگر برگمن و فوئنتس (پرداخت بیشتر برای «فداکاری و/یا عملکرد فوق‌العاده»)

• کرامر لوین نفتالیس و فرانکل

• مورگان، لوئیس و بوکیوس

• O’Melveny & Myers (پرداخت بیشتر به صورتحساب های بالا)

• Schulte Roth & Zabel (پرداخت بیشتر به صورتحساب‌های بالا)

• شپرد، مولین، ریشتر و همپتون (پرداخت بیشتر به صورتحساب‌های بالا)

• Vinson & Elkins (پرداخت بیشتر برای یک سال استثنایی)

• Weil، Gotshall & Manges

• ویلکینسون استکلوف

بیش از ده‌ها شرکتی که بین اعلام اولیه بیکر مک‌کنزیر و جمعه گذشته پاداش‌هایی را اعلام ،د، اینجا هستند.

مقیاس های پاداش تعیین شده توسط بیکر و کراوث در مبالغ پرداختی به جدیدترین و طول، ترین همکاران کمی متفاوت است. این مقیاس است:

• ک، 2022: 15000 دلار (متن،، کراوث اما نه بیکر)

• ک، 2021: 20000 دلار

• ک، 2020: 30000 دلار

• ک، 2019: 57500 دلار

• ک، 2018: 75000 دلار

• ک، 2017: 90000 دلار

• ک، 2016: 105000 دلار

• ک، 2015 و بعد از آن: 115000 دلار (بیکر اما نه کراوث)

همچنین ببینید:

ABAJournal.com: “Boies Schiller پاداش های بالاتر خود را “فوق العاده” و “فوق العاده فوق العاده” می داند. مبلغ بالای 165 هزار دلار است.