همکاران Biglaw هنوز هم انعطاف پذیری و گزینه های کار از راه دور می خواهند

اد. توجه داشته باشید: به ویژگی روزانه ما، نقل قول روز خوش آمدید.

این روزها با تک تک همکار، که با آنها صحبت می کنم، یکی از پنج سوال اصلی که از من می پرسند این است که "سیاست شما در مورد توانایی کار ،یبی چیست؟" ما با همکاران مبارزه می کنیم... فلسفه قدیمی همیشه این بوده است که اگر می خواهید از یک شریک کار بگیرید، باید جایی باشید که شریک زندگی شماست.

اگر می خواهید وارد شوید و سؤال بپرسید، این یک مفهوم حضوری است. شرکت ها واقعاً با نحوه آموزش و راهنمایی ما مشکل دارند، به خصوص همکار، که نمی خواهند آنجا باشند، اما ما دیگر چاره ای نداریم، درست است؟ من نمی توانم همکارانم را مجبور کنم پنج روز در هفته در دفتر حضور داشته باشند، زم، که هر رقیب در شهر به آنها اجازه می دهد در بخشی از آن از راه دور باشند.

- آماندا کوپ،، رئیس انجمن مدیران حقوقی، در نظراتی که به این انجمن داده شده است وکیل آمریکایی، در مورد نتایج آ،ین بررسی غرامت و مزایای این گروه. همانطور که در نتایج نظرسنجی اشاره شد، صنعت حقوقی یک "نقطه شیرین" را برای کار از راه دور در مقابل کار حضوری ایجاد کرده است، و ا،ر پاسخ دهندگان گفتند که احتمالاً هیچ تغییر دیگری در ترتیبات کار از راه دور در آینده ایجاد نخواهد شد.

استاچی ،سکی ویراستار ارشد Above the Law است که از سال 2011 در آنجا مشغول به کار است. او مایل است از شما بشنود، بنابراین لطفاً هر گونه راهنمایی، سؤال، نظر یا انتقاد را برای او ایمیل کنید. می تو،د او را دنبال کنید ای،/توئیتر و موضوعات یا با او ارتباط برقرار کنید لینکدین.