وکلای بدون موافقتنامه های داوری اجباری - و مشاغل آنها - در گروه حقوقی الیاس

هفته گذشته Above the Law خبری منتشر شد مبنی بر اینکه شرکت حقوقی بوتیک دموکرات، گروه حقوقی الیاس، همه کارمندان را م،م به امضای قراردادهای داوری اجباری می کند. شرکت های حقوقی نخبه سال هاست که می خواهند استخدام را مشروط به قراردادهای داوری کنند، و این فشار باعث شده است که تعدادی از شرکت های بزرگ این رویه را کنار بگذارند.

اما من حدس می زنم که شرکت الیاس آن یادداشت را دریافت نکرد و در روزهای رو به زوال سال 2024 به کارمندان اطلاع دادند که باید حقوق خود را برای ماندن در کار سودآور امضا کنند. و آنچه که این حرکت را به ویژه دل،اش می کند، تعهد فرضی گروه حقوقی الیاس به اه، "پیشرو" است. در واقع، تعدادی از دموکرات ها - که تعدادی از آنها مشتریان ثابتی هستند - قو،نی را ارائه کرده اند ممنوع ، داوری اجباری همکاران و مشاوران با هم متحد شدند تا علیه این سیاست مخالفت کنند - شرکت را «خارج از ارزش های حزب دموکرات» خواندند، اما در نهایت، تنها چیزی که توانستند تضمین کنند تأخیر کوچکی در اجرا بود.

10 ژانویه زم، بود که کارمندان باید توافقنامه داوری اجباری را امضا کنند. اکنون که تاریخ آمده و رفته، قانون بلومبرگ است گزارش دهی چهار شریک از شرکت خارج شده اند - سه نفر به طور داوطلبانه و یک نفر پس از امتناع از امضای توافقنامه داوری اجباری مجبور به ، شرکت شدند.

یکی از سخنگویان این شرکت به قانون بلومبرگ گفت: «افرادی که به طور مستقیم و غیرمستقیم در سیاست دخالت دارند، اغلب در پایان یک چرخه انتخاباتی سخت تغییر شغل می دهند. ما برای همه وکلای در حال ،وج آرزوی موفقیت در تلاش های آینده داریم.»

خیلی تعجب آور نیست که افرادی که می خواهند در شرکتی کار کنند که به ایده آل های لیبرال اختصاص دارد، انتخاب های شغلی را بر اساس ارزش های مترقی خود انجام دهند. با آرزوی موفقیت برای وکلای در حال رفتن

کاترین روبینو، سردبیر ارشد Above the Law، میزبان است پاد،ت Jabot، و میزبان مش، فکر ، مانند یک وکیل. راهنمایی کنندگان AtL بهترین هستند، بنابراین لطفاً با او ارتباط برقرار کنید. هر گونه نکته، سؤال یا نظری را برای او ایمیل کنید و او را در توییتر دنبال کنید