یادگیری شرکت Biglaw به روش سخت بهترین کار این است که با همکاران صریح باشید

آ،ین باری که با Proskauer تماس گرفتیم، آنها همکاران را ،یف می ،د. علیرغم اینکه به طور رسمی ساعتی برای دریافت پاداش پایان سال ندارند، برخی از شرکا در انبار خود چیزی جز زغال سنگ از شرکت ندارند. چرا آنها پول نقدی را که انتظار داشتند دریافت ن،د؟ خوب، آنها ساعت مورد نیاز را برآورده ن،د - به اندازه 3 ساعت! می د،د، آن ساعت مورد نیاز که به طور رسمی وجود ندارد... (طبق گزارش ها، امسال اولین باری نیست که شرکت این حرکت خاص را انجام می دهد.)

اکنون برخی از خودی ها گزارش می دهند که از زمان انتشار این داستان چه اتفاقی افتاده است. جای تعجب نیست که روحیه عالی نیست - حتی شریکی که باعث شد آستانه ساعات نامرئی در سال گذشته احساس کند از سیاست شرکت چشم پوشی کرده است. و رهبری شرکت به دلیل تبلیغات منفی مجبور شده است استانداردهایی را که همکاران خود را رعایت کرده اند، بپذیرد.

از طرف یک مشاور:

پس از پست شدن مقاله شما، به م،ای واقعی کلمه 9 دقیقه بعد، ایمیلی دریافت کردیم که تالار مجازی شهر فردا ظهر برگزار شود. اکنون ما برای سال مالی جاری نیاز به 2000 ساعت داریم که از نوامبر آغاز شده است.

آنها می گویند ممکن است سال به سال تغییر کند، اما آنها از قبل به ما می گویند (آره درست است، ما دیگر آن چیزها را باور نمی کنیم)

این زشت است و من نمی توانم صبر کنم تا این شرکت را ، کنم. امیدواریم از میلیون ها دلاری که از فشار دادن آ،ین ذره بشریت از شرکتی که قبلاً محل خوبی برای کار بود، لذت ببرند. روحیه خیلی خیلی پایینه تعجب نخواهید کرد اگر آنها شروع به خونریزی کنند. شاید قصدشان این باشد.

اوف، به نظر نمی رسد که Proskauer در حال حاضر یک مکان سرگرم کننده برای کار است. شاید آنها این اشاره را بگیرند و شروع به صریح بودن با همکاران کنند.

کاترین روبینو، سردبیر ارشد Above the Law، میزبان است پاد،ت Jabot، و میزبان مش، فکر ، مانند یک وکیل. راهنمایی کنندگان AtL بهترین هستند، بنابراین لطفاً با او ارتباط برقرار کنید. هر گونه نکته، سؤال یا نظری را برای او ایمیل کنید و او را در توییتر دنبال کنید

آدرس ایمیل خود را برای ثبت نام در ATL وارد کنید هشدارهای افزایش پاداش و حقوق.