2 شرکت BigLaw با پرداخت پاداش های ویژه همکاران موافقت کردند که نرخ بازار را بپردازند

1. صفحه اصلی
2. اخبار روز
3. 2 شرکت BigLaw در یک شرکت ویژه تلنگر می زنند…

پرداخت وکیل

2 شرکت BigLaw با پرداخت پاداش های ویژه همکاران موافقت ،د که نرخ بازار را بپردازند

نوشته دبرا کاسنس وایس

6 ژانویه 2025، ساعت 3:48 بعد از ظهر CST

هوگان لاو، و پرکینز کوی تصمیم گرفته اند پاداش های ویژه ای را با نرخ بازار 6000 تا 25000 دلار بپردازند، زیرا در ابتدا به همکاران گفته شد که آنها پول را به طور طبیعی دریافت نمی کنند.

پاداش های ویژه علاوه بر پاداش های پایان سال از 20000 دلار برای ک، 2023 تا 115000 دلار برای ارشد ترین همکاران پرداخت می شود. Law.com و بالاتر از قانون، که یادداشت های پاداش جدید را منتشر کرد اینجا.

Law.com گزارش می دهد: "این اولین بار نیست که یک شرکت نظر خود را در مورد پاداش های همکاران تغییر می دهد و احتمالا آ،ین بار نیز نخواهد بود." به گفته ناظران صنعت حقوقی، واکنش شدید همکاران، نگر، شرکا در مورد از دست دادن استعدادهای کلیدی همکاران، و فشار شرکت همتا، تنها برخی از دلایلی هستند که چرا یک شرکت ممکن است تصمیم خود را در مورد پاداش های مرتبط تغییر دهد.

هوگان لاو، در ابتدا گفت که پاداش های ویژه معمولی را پرداخت نمی کند، اما به همکار، که از حداقل ساعات کاری فراتر می روند، پول اضافی می دهد. یکی از سخنگویان Law.com به Law.com گفت: اکنون، پاداش های ویژه ای را «در کنار سایر پاداش های همکاران اعطا شده» پرداخت خواهد کرد. این بدان م،است که بسیاری از همکاران ما که واجد شرایط دریافت پاداش های ساعتی هستند، می توانند پاداش هایی بالاتر از مقیاس اعلام شده بسیاری از شرکت های برتر دیگر ،ب کنند.

این سخنگوی به Law.com گفت که هوگان لاو، تصمیم گرفت نرخ بازار را برای پاداش های ویژه «پس از بحث و گفتگو با همکاران، شرکا و سایر ذینفعان» مطابقت دهد. بخش مهمی از فرهنگ ما به ،وان یک شرکت این است که گوش می دهیم و این تصمیم را پس از مشورت دقیق گرفته ایم.»

یکی از سخنگویان Perkins Coie به Law.com گفت که تصمیم آن "با تعهد ما به پرداخت غرامت رقابتی در بازار مطابقت دارد و عملکرد مالی قوی شرکت در سال جاری را منع، می کند."