کراوث بیشتر با پاداش های بیکر مکنزی مطابقت دارد. در مورد کلاس 2015 چطور؟

1. صفحه اصلی
2. رو،مه
3. کراوث بیشتر با پاداش های بیکر مک کنزی مطابقت دارد؛…

پرداخت وکیل

کراوث بیشتر با پاداش های بیکر مکنزی مطابقت دارد. در مورد ک، 2015 چطور؟

نوشته دبرا کاسنس وایس

30 نوامبر 2022، 10:32 صبح CST

به روز شده: کراوث، سواین و مور در حال پرداخت پاداش پایان سال در مقیاسی است که بیشتر با بیکر مک کنزی مطابقت دارد.

Cravath به ک، 2022 همکاران 15000 دلار پرداخت می کند که بر اساس تاریخ شروع به نسبت ت،یم می شود. ک،‌های قبلی پاداش‌های فزاینده‌ای دریافت می‌کنند که با 105000 دلار برای ک، سال 2016 به پایان می‌رسد.

اما این شرکت پاداشی را برای همکاران سال هشتم در ک، 2015 و بعد از آن فهرست نمی کند، “که می تواند عالی یا وحشتناک باشد” برای همکاران در آن سطح، طبق قانون فوق، که این خبر را منتشر کرد.

انتشاراتی که به دنبال آن بودند شامل Law.com، قانون بلومبرگ و قانون 360.

Baker McKenzie فصل پاداش را با اعلام خود در 21 نوامبر آغاز کرد. مقیاس آن از 20,000 دلار برای ک، 2021 تا 115,000 دلار برای ک، 2015 و بالاتر متغیر است. بیکر مک کنزی جایزه ای برای ک، 2022 لیست نکرده است.

کراوث همان پاداش پایان سال را در سال گذشته پرداخت کرد، با این تفاوت که در اعلامیه خود پاداشی به مبلغ 115000 دلار برای همکاران سال هشتم گنجانده بود.

در اینجا برنامه پاداش پایان سال 2022 کراوات است، همانطور که در یادداشت کراوث که توسط Above the Law به دست آمده است، گزارش شده است:

• ک، 2022: 15000 دلار (متن،)

• ک، 2021: 20000 دلار

• ک، 2020: 30000 دلار

• ک، 2019: 57500 دلار

• ک، 2018: 75000 دلار

• ک، 2017: 90000 دلار

• ک، 2016: 105000 دلار

کراوث همچنین حقوق پایه 2023 کارد، را در یادداشت پاداش سال 2022 خود گنجانده است. آنها از 215,000 دلار برای ک، 2022 تا 400,000 دلار برای ک، 2016 متغیر هستند که با مبلغ پرداخت شده در سال گذشته به همکار، با سال های تجربه مشابه مطابقت دارد. کراوات همچنین در هنگام اعلام حقوق سال گذشته که 415000 دلار پرداخت شده بود، همکاران سال هشتم را نیز شامل می شد.

شرکت دیگری که از زمان اعلام بیکر مک کنزی پاداش پایان سال 2022 را اعلام کرد، Boies Schiller Flexner است. در حال پرداخت پاداش های استاندارد به همکاران در سیستم نرخ بازار خود است که از 20000 دلار برای ک، 2021 تا 115000 دلار برای ک، 2015 و همکاران ارشد بیشتر است. همکار، که این پاداش ها را دریافت می کنند باید بین 2000 تا 2349 ساعت صورتحساب داشته باشند.

همکار، که بین 2350 تا 2599 ساعت صورتحساب می‌کنند، «پاداش فوق‌العاده» از 30000 تا 150000 دلار بر اساس سال ک، دریافت خواهند کرد. و همکار، که بیش از 2600 ساعت صورتحساب می‌کنند، بر اساس سال ک،، «پاداش فوق‌العاده» از 40000 تا 165000 دلار دریافت خواهند کرد.

بسیاری از همکاران در Boies Schiller انتخاب کرده اند که بر اساس سیستم جبران خسارت فرمول قدیمی شرکت حقوقی، که پاداش ها را بر اساس ساعت های قابل پرداخت، اعتبار برای منشاء یا اجرای برخی امور، و حق بیمه برای بازیابی در موارد احتمالی یا هزینه های موفقیت آمیز است، پرداخت کنند.

شرکت‌های دیگری که با اعلان‌های پاداش مشابه دنبال شدند عبارتند از:

• کلیری گوتلیب استین و همیلتون (بالاتر از قانون)

• دیویس پولک و وار، (بالاتر از قانون)

• Debevoise & Plimpton (Law.com)

• Freshfields Bruckhaus Deringer (بالاتر از قانون)

• فرید، فرانک، هریس، شرایور و جاکوبسون (با امکان حق بیمه; Law.com)

• هوگان لاو، (بالاتر از قانون)

• بوتیک دعاوی حقوقی Holwell Shuster & Goldberg (بالاتر از قانون)

• مک درموت ویل و امری (Law.com و بالاتر از قانون)

• میلبانک (بالاتر از قانون)

• پل هستینگز ( بالاتر از قانون)

• پل، وایس، ریفکیند، وارتون و گاریسون (Law.com)

• Pillsbury Winthrop Shaw Pittman (بالاتر از قانون)

• طناب و خا،تری (با پاداش 130000 دلار برای ک، 2014 و بالاتر. بالاتر از قانون)

• Skadden، Arps، Slate، Meagher & Flom (با امکان پاداش 125000 دلاری برای ک، 2015 و بالاتر. بالاتر از قانون و Law.com)

• ویلکی فار و گالاگر (بالاتر از قانون)

1 دسامبر در ساعت 8:45 صبح و 2 دسامبر در ساعت 8:15 صبح، در ساعت 11:35 و در ساعت 3:25 بعد از ظهر به‌روزرس، شد تا در مورد شرکت‌های دیگری که پاداش پرداخت می‌کنند گزارش شود.